近年来

苏仙区牢固树立

抓发展先抓人才

兴人才即兴苏仙的理念

加大引才力度

拓宽引才渠道

让人才“活水”在全区竞相涌流

持续激荡发展涟漪

近日

在郴州市第四人民医院

高层次人才引进协议签订仪式上

泌尿外科学博士陈星星

与院方正式签订了工作协议

该院实现博士人才引进“零突破”

人才队伍建设迈上了一个新台阶

李晓刚，郴州市第四人民医院泌尿外科主任，他说：“陈博士来到我们医院以后，我们科室增添了新鲜血液，在教学、科研、技术创新方面都是增加了力量。”

陈星星

地地道道的郴州人

本科及硕士研究生

均就读于中南大学湘雅医学院

工作后又攻读南方医科大学博士

此次郴州市第四人民医院

成功引进陈星星博士

将极大程度地提高

医院泌尿外科的综合能力

尤其是泌尿肿瘤诊治能力

医院泌尿系统疾病的诊疗水平

将再上新高度

吴耀军，郴州市第四人民医院党委书记：“陈星星是四医院引进的第一个博士，也是苏仙区卫生健康系统的第一个医学博士。我院泌尿外科是省级临床重点专科，我们相信，随着陈博士的加入，泌尿外科将实现跨越式发展，更多地惠及本地及周边地区患者。”

此前

陈星星曾在珠海市人民医院工作

擅长各种腹腔镜、前列腺电切等手术

从事临床工作之余

他还积极开展

肾癌、膀胱癌的基础

及临床科学研究工作

并以第一作者

在国际刊物中发表多篇论文

取得了丰硕的科研成果

他乡纵有当头月

不抵家山一盏灯

陈星星虽然常年不在郴州

却丝毫不减他对郴州地区

医疗事业发展的关注

得知今年郴州市第四人民医院

正在开展人才引进工作

他第一时间进行了咨询了解

       陈星星说道：“我感受到苏仙区以及四医院对人才的重视，有一系列完善的人才支持政策，不仅搭建了很好的工作平台，还有施展才华的机会，在科研方面也有很大的支持力度。”

陈星星的引进

只是郴州市苏仙区

加大引才力度的一个缩影

今年

郴州市苏仙区已组织实施三批

事业单位高层次人才引进公开招聘工作

进一步强化事业单位人才队伍建设

优化人才队伍结构

一系列引才引智、用人留人举措

为全区高质量发展引入“活水”

筑牢人才“蓄水池”

       陈星星说：“郴州的发展环境相比以前越来越好了，希望越来越多的高层次人才选择回到郴州，回到苏仙，为家乡的发展添砖加瓦，贡献力量。”

 据了解，2022年以来，郴州市苏仙区积极落实郴州人才新政52条，大力推进“十百千万”人才行动，先后制定出台《苏仙区区级领导联系服务人才工作制度》等5项政策措施；与湘南学院、郴州职业技术学院、郴州技师学院等省、市驻区学校积极开展校地战略合作，全区共有50多家科技型企业与高校、科研院所建立产学研合作关系。截至目前，引进高层次人才（研究生以上学历，副高以上职称）110人，本科学历青年人才336人，急需紧缺青年人才90人，引进人才总量在全市县（市、区）排名第一。