近年来，苏仙区总工会以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为导向，按照“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员具体办、基层工会同配合”的工作机制，深入推动全区职工医疗互助全面提质增效，为广大职工办实事、解难事，确保每一期职工医疗互助工作圆满完成。

一方面持续加强宣传推广。通过多种渠道，拓展参与群体，最大限度地把符合条件的职工组织参加到医疗互助活动中来，让职工医疗互助活动切实成为工会普惠服务职工的响亮品牌，让“无病我帮人，有病人帮我”的互助宗旨家喻户晓、深入人心，不断提高职工对医疗互助的知晓度和认同感，吸引更多职工参与。2025年，共组织了231个机关、企事业单位，13519名职工（新就业形态劳动者223名）参加第十二期职工医疗互助活动，完成全年任务的100.14%。

另一方面持续增强服务意识。2025年省职工医疗互助新系统上线以来，主动为全区基层工会职工医疗互助专干进行贴心服务，解疑释惑，加强线上操作培训指导，减少职工少跑路，打通服务职工的“最后一公里”，切实提高工作效率。

自2014年职工医疗互助活动开展以来，从“减轻职工经济负担、增强职工医疗保障、促进社会和谐稳定”的角度出发，苏仙区总工会累计审核医疗互助补助资金808.2875万元，惠及职工8139人次，有效缓解了患病职工的经济压力，较好发挥了互助保障“第二道医保线”的作用。