“全省首个视频点名系统运行”、“创新财务监察模式，建立监、财、审联动机制”……去年以来，苏仙区以作风大整顿活动为抓手，全面加强党风廉政建设。严格落实市委“五个一律”问责规定，2012年共开展28次明察暗访，对存在问题的149名干部进行了问责，其中处级干部1名、科级干部50名、一般干部60名、其他人员38名。

　　去年，该区深化行政审批 “两集中”、“两到位”改革，完善网上政务服务和电子监察系统应用，将全区26家单位1955项行政处罚事项纳入系统建设。创新干部作风监管方式，利用电子视频“一对一现场点名”，提升了工作效能。结合作风大整顿活动，大力推行“三进三问三同”(组织党员干部进村组、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动)群众工作法，化解各类矛盾纠纷8060余件，为群众办实事好事10280余件。狠抓好区人大、政府、政协领导班子换届选举和乡镇换届工作，制定出台 《苏仙区科级领导干部监督预警办法(试行)》，严肃换届工作纪律，确保了换届选举风清气正、圆满成功。

　　与此同时，该区还强力推进反腐倡廉，108个单位签订了党风廉政建设责任状。健全完善了以“一书”(签订党风廉政建设责任书)，“五制”(廉政谈话、述职述廉、年度考核、责任追究、廉政档案)为主要内容的配套制度。对腐败问题实行 “零容忍”，2012年共立案查处各类案件27件，查办的案件中乡科级干部案件7件，处级干部案件1件，厅级干部案件1件；查办大要案8件，移送司法机关7人；查处违纪违法资金1800余万元。