稳就业就是稳民生、稳发展，今年1-6月，苏仙区城镇新增就业2830人，完成年度目标任务的65.81%。为确保苏仙区就业形势稳中向好，区人社局牢牢把握“就业优先”工作主线，践行“以人民为中心”发展思想，开拓创新，真抓实干，进一步落实就业补贴、优化就业服务，有效兜牢就业底线，持续推动实现更加充分、更高质量就业，为第二届湖南旅发大会贡献力量。

落实就业补贴。区人社局积极深入镇（街道）、社区（村）及各园区企业开展就业创业补贴政策宣传，全面解读每项补贴的申领条件、所需佐证材料及补贴发放时间，努力实现企业对“惠企”就业政策“应知尽知、应享尽享”。今年以来，为3家企业发放用人单位吸纳离校两年内未就业高校毕业生社保补贴共计9万余元，已发放14家创业主体创业补贴26.6万元，发放2022年度灵活就业人员社会保险补贴625万余元，惠及就业困难人员1334人。补贴发放工作的开展，大大减轻了企业的负担，是激发企业活力，助力企业发展，促进高校毕业生、就业困难人员等群体就业的重要举措。

优化就业服务。为助力乡村振兴，因地制宜在西河沿线各村建立具有区域特色的“就业第一站”，在西河沿线15个村村委会、活动广场等人员密集处大型LED屏上实时播放着岗位招聘信息、“直播带岗”活动、“岗位体验官”企业实景探访纪录片。同时，区人社局率先开展了第一届村（社区）人社协理员业务培训会，构建区镇村三级人社公共服务体系，着力打造人社协理员百人服务团。在此基础上，安排指导人社协理员每月上门入户，排查基层劳动力就业情况，“点对点”开展岗位推介、就业帮扶，为求职者提供人社政策咨询、就业创业指导、技能培训登记等多元化服务，让“家门口”的就业服务触手可及。

兜牢就业底线。在稳定重点群体就业、加大困难人员托底帮扶方面，创新服务形式，每年举办“春风行动”春季招聘会、残疾人专场招聘会、“职引未来”高校毕业生双选会、民营企业服务月等就业促进活动。据悉，针对今年的高校毕业生，特别开展了线上、线下6场专场招聘会，共60家企业参与提供846个岗位。同时，区人社局依托就业见习基地，持续扩大就业见习规模，吸纳离校两年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年进行就业见习，实现就近就地就业。截至目前，共认定就业见习单位15家、开发就业见习岗位338个。

下一步，区人社局将持续紧盯群众和企业“急难愁盼”难题，加强惠企惠民政策宣传，力争达到企业和群众普遍知晓度，指导企业用足用好惠企助企政策，用心用情帮扶重点群体就业，不断推动基层人社公共就业服务全覆盖，帮助群众在家门口稳定就业、增收致富。