“作为一名社区工作新人，岗前‘廉政谈话’是我的入职第一课。在今后的工作中，我将时刻警醒自己要诚实做事、干净做人，全心全意为人民服务......”龙门池社区新入职员工何郅莹在参加岗前集体廉政谈话会时说。她认为，廉政谈话既是一次廉政教育，也是一次工作提醒，帮助入职新人知道敬畏，心存戒惧，守住底线，为尽快进入岗位角色、接受工作新挑战打下了坚实思想基础。

为全面加强对新入职社区工作新人的廉政管理，把好履职“起步关”，日前，苏仙区白鹿洞街道开展“以清为美，以廉为荣”新入职社区工作人员廉洁教育活动，对新入职的9名入职员工开展集体廉政谈话，为他们注入工作航程的“第一剂廉政疫苗”。

近年来，该街道将任前谈话、廉政谈话作为选拔任用干部的必经程序和党风廉政教育的一个重要载体，采取领导班子与入职新人“面对面”交流的形式，听取入职新人的廉政思想汇报，提高他们对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心，让群众满意的党员干部。

“开展‘廉洁谈话’是对新人的一次廉政教育，也是我们了解新人思想的一个有效手段。”白鹿洞街道党工委副书记陈思岑表示，该街道以“廉政谈话”的方式来迎接新人，已经成为惯例，旨在树立正确的人生观、权力观、金钱观，在职业启程前能把握好方向。她表示，将大力开展廉洁从业的宣传力度与监督力度，不断提高年轻员工廉洁从业意识，帮助他们筑牢廉政防线，引导其健康成长。