今年以来，苏仙区人社局将优化营商环境作为推进“温暖人社”的重要抓手，以“三向发力”推动各项惠企、助企政策落地落实，维护良好用工秩序，提供优质人力资源服务，全力打造“有温度”的营商环境，不断提升企业和群众的获得感和幸福感。

强化企业用工“服务力”。深入企业开展排摸，掌握各企业用工需求、招工计划。开展“春风援助月”“民营企业招聘月” “岗位体验官直播带岗”等线上+线下系列专场招聘会，推进稳就业工作。累计举办“线上线下”招聘活动37场次，参加线上线下求职人员达7000余人次，就业意向达800余人次。

促进仲裁调解“和谐力”。夯实基层调解组织，指导乡镇(街道)建立“全国劳动人事争议在线调解管理平台”调解员账号，把服务靠前。规范企业经营，一方面指导企业成立劳动争议调解委员会。另一方面不定期到企业开展“送法下企业”活动。通过面对面交流，督促企业学法懂法，完善制度，规范管理。做实调裁公正，加强业务学习培训，练好“内功”，确保裁决“准”。将党风廉政建设与作风纪律建设有机结合，确保程序“正”。在劳动者和企业间架起沟通桥梁。充分保障双方权益， 紧扣“构建和谐劳动关系”，助力社会经济健康发展。

提升根治欠薪“战斗力”。全面上线使用“湖南省农民工工资支付监管平台”，对欠薪预警信息跟踪处理。截至5月，全区已纳入监管在建项目30个，在场工人4000余名，消除预警信息28条，为398名劳动者追讨工资140万余元。结合专项检查，进企业、进工地开展《保障农民工工作支付条例》《劳动法》等法律法规宣传活动10余次，接受咨询 6000余人次，发放5000余份宣传手册。2020-2023年，《保障农民工工作支付条例》实施以来，向社会公布重大劳动保障违法行为10起，起到了良好的震慑效果。